就业特色

　 　一、直线就业模式
　 　传统的就业模式就是：学校——中介（职介）——企业，这种就业模式环节多，并且中介机构没有保障，极大的损害了家长及学生的利益。我们打破传统了就业模式，学校与企业直接的面对面的沟通联系，形成“学校——企业”的直线就业模式，省却了中间环节，同时给了学校、企业、学生提供了选择的余地；在临近学生毕业前，学校就会通知所有就业单位组织召开“毕业生双选会”，到学校现场面试、现场选拔。

　 　二、五年跟踪访问
　 　学校就业安置指导中心已在苏州、深圳等地区设立了“学生就业跟踪服务中心”，负责对学生保持五年的跟踪报务，工作内容包括学生的岗位调整、高薪调资、以及就业企业的更换，同时负责搜集就业信息，联络定向企业，极大地保障了就业工作的有利进行。

　 　三、订单教育，定向培养
　 　在就业工作中，学校努力拓宽就业渠道，与企业签订《定向培养合同》，实行订单教育。现已与石油部门、民航部门、铁路客运公司、富士康、三星、爱普生、联想科技、松下、明基、建兴、TCL等二十余家企业合作，成功的输送了千余名中、高级管理人才及专业技术人才。

　 　四、定位准确，合理择业
　 　在教学过程中，我们引导教育学生不好高骛远，贪大求洋，根据自身实际给自己的人生作一个合理的定位，将此作为奋斗的最初目标；先把自己先定格为一名合格的士兵，以做一名合格普通的劳动者、合格的技术工人为实际，踏实工作，对岗位不挑剔，对薪资不计较、按部就班，从基层做起，在就业的时候进行合理的选择。